Nurbay USTA
Şavşat Belediyesi’nin 75 milyon TL’yi aşan borç yükü altında, işçi maaşlarının 90 bin TL seviyesine ulaşması nedeniyle zor bir sürece girdiği açıklandı. Belediye Başkanı Durmuş Aydın, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, geçmiş dönemde imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zamların bütçeyi aşırı derecede zorladığını belirtti.
“31 Mart 2024 seçimlerinden hemen önce imzalanan sözleşme gereği kadrolu işçilere yapılan ücret artışlarının Birinci dilimi %85 biz göreve başlamadan uygulandi ikinci dilimi %22 Ağustos ayında uygulandı ,üçüncü dilimi ise %47 oranında 15 Şubat 2024 itibarıyla uygulanacak. Bu durumda işçi maaşları ve ikramiyeler net ele geçen 90 bin TL’ye kadar çıkıyor. Ancak belediyemizin mevcut mali yapısı bu rakamları ödemeye elverişli değil. Artvin'de Şavşat belediyesi en yüksek personel maaşı ödeme durumunda kalan bir belediyedir. Belediyemiz Tüm gelirleri personel maaşlarına yetmiyor. Bu nedenle emekliliği gelmiş işçilerimiz den maaş ve ikramiye toplamları aylık 67.000TL ye indirilmesini kabul edenler çalışmaya devam ederken kabul etmeyenlerin tüm haklarını ödeyerek emekliye sevk etmek zorunda kaldık.”
Başkan Aydın, belediyenin içinde bulunduğu mali krizi aşabilmek için gerekli tasarruf tedbirlerini almaya devam edeceklerini ifade etti. Şavşat Belediyesi’nin mali durumunun nasıl dengeleneceği ve ilerleyen süreçte hizmetlerin nasıl sürdürüleceği merak konusu olmaya devam ediyor.
Konuyla ilgili olarak birçok vatandaş, “Bu değirmenin suyu nereden geliyor? Bu para nasıl ödenecek?” şeklinde tepkilerini dile getirdi. İlçenin ekonomik şartlarına göre oldukça yüksek bulunan maaş artışlarının nasıl finanse edileceği merak konusu olurken, bazı vatandaşlar bu rakamların belediye bütçesini zor durumda bırakacağını ifade etti.
Ayrıca emekliliği gelmiş olan herkes emekli olsunlar. Yeter artık birazda birçok gencimiz işsiz onlar çalışsın. İlçe göç veriyor gençlerimizi burda tutmamız için yeni iş kapılarının açılması lazım. Birisi 90 bin tl alırken diğer gençlerimizin aç gezdiğinden haberleri yok dediler
