ÇAYKUR bünyesinde mevsimlik i?çi statüsünde çali?an üniversite mezunu Çay Eksperleri, budama projesinde görev alma taleplerini iletmek ve ya?adiklari hak kayiplarini dile getirmek üzere ba?kent Ankara’ya gitme karari aldi.
Çay Eksperleri Platformu Ba?kani Selçuk Er, düzenledi?i basin toplantisinda 2007 yilinda Çaykur tarafindan personel alimi olaca?ini duyduklarinda akademik e?itimleri do?rultusunda hedefledikleri kariyere ula?mak için mevsimlik statü de olsa ÇAYKUR’ da çay eksperi mezunlari olarak i?e ba?ladiklarini belirterek “Yapilan kura çekiminde çay eksperlerine açilan 500 ki?ilik kontenjana yeterli ba?vuru olmadi?indan kurasiz i?e alindik. Bizden önce kuruma giren çay eksperlerinin ve ziraat mühendislerinin de mevsimlik i?çi olarak Çaykur da göreve ba?ladiklari ve ilerleyen süreçte e?itimleri do?rultusunda hak ettikleri statüye ula?tiklarini göz önüne alarak bizlerde mevsimlik i?çi olarak çali?mayi kendimiz için bir kademe bir geçi? dönemi olarak dü?ünmü?tük. Evet.!Bize hiç kimse sizi daimi çali?tiraca?iz demedi. Fakat biz i?e ba?vuru yapti?imiz tarihte ülkemizde 5620 sayili diye bir kanun yoktu ve insanlar mevsimlik i?çi statüsünde olsalar dahi daha uzun süreli çali?ma imkani bulabiliyorlardi.”
B?ZLER BUDAMA PROJES?NE UMUT BAĞLAMIŞTIK
ÇAYKUR’ da göreve ba?ladiklarin da 5620 sayili kanunla tani?tiklarini ifade eden Er, “Bu yasa bizlerin uzun süreli çali?mamiz önünde bir engel olmaktan öte hayallerimizin kesintiye u?ramasina ve gelece?e karamsar bakmamiza sebep olmu?tur. Nitekim be? yildir aldi?imiz e?itim kazandi?imiz tecrübeyi, insanimiz ve ülkemizin hizmetine sunmaktayiz. Sendikal mücadeleden dolayi ücretlerimizde gerekli iyile?tirmenin olmamasi ayri bir sorundur.Yillik gelirimizi ayli?a böldü?ümüzde asgari ücretin çok altindadir.Geçen sürede umudumuz mesleki ihtisas alanimizla ilgili bir projenin çikmasi yönündeydi.Yakin zamanda çikartilan budama projesinin amaci çay tarimina verim ve kalite anlaminda katki ,üreticilerimize maddi destek ve bölgemizde istihdam olu?turmasidir. Bizlerin be? yildir bekledi?imiz; bilerek veya bilmeyerek birilerinin umut ba?lamamizi sa?ladi?i bir projedir.Bizler projenin teknik bakimdan istenildi?i takdirde bizlere de istihdam sa?layacak ?ekilde geni?letebilinece?ini dü?ünmekteyiz.Bu proje hazine destekli oldu?u için ÇAYKURA maddi bir yük getirmemektedir.Devletimizin sosyal devlet ilkesi do?rultusunda i? a? olu?turmak için açmi? oldu?u meslek kurslari verdi?i te?vikleri dü?ünürsek ÇAY EKSPERLER? olarak bizlerde budama projesinde var olan istihdam sayisinin arttirilmasini meslek sahibi olan bizlerin mesleklerimizi icra etmemize imkan verilmesini bekliyoruz.”
YAN GEL?P YATMAK ?Ç?N KADRO ?STEM?YORUZ
Er, “Bizlerin emek veremeyece?imiz tabiri caizse yan gelip yataca?imiz bir ortamda kadro istemek gibi tek tarafli bir dü?üncemiz yada ‘’mecburlar’’ gibi bir.Bununla birlikte Sihhi tesisatçinin bile KPSS ile alindi?i ülkemizde çay eksperli?i bölümü mezunlarina kendi alanlarinda çali?mak için Kpss de bile bu hak taninmami?tir. Geli?en dünya ?artlarinda teknik elemana olan ihtiyaç ve önem her geçen gün artarken çay tariminin teknik elemani olan Çay eksperleri olarak budama projesinde görev almanin bizim hakkimiz oldu?una inancimiz tamdir.Biz gerekli e?itimle bunu hak ediyoruz devletimizin de sosyal devlet ilkesi çerçevesinde projedeki istihdam sayisini arttirmasini bekliyoruz.bunun için hakli mücadelemiz yilmadan yorulmadan devam edecektir.Bundan sonraki süreçte sorunumuz meclise ve Ankara gündemine ta?imak için çali?malarimiz ba?lami?tir.”