Öz Gıda İş Sendikası ile Çaykur arasında 2017 ile 2019 yıllarını kapsayacak 3'üncü dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Çaykur işçisine ücret ve sosyal haklarda iki yıl için yüzde 30'ları bulan artışlar sağlandı. Toplu İş Sözleşmesi detaylarını açıklayan Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkan Mehmet Şahin, şunları söyledi:

"Yüzdelik zamlardan evvel aylık çıplak ücreti 3 bin liranın altında olan işçi ücretlerine 90 lira  iyileştirme zammı yapıldı. Bu iyileştirme sonrası işçilerin saat ücretlerine birinci yıl ilk 6 aylık dönem için yüzde 7.5, ikinci altı aylık dönem için yüzde 5 artı enflasyon, ikinci birinci altı aylık dönem için yüzde 3.5 artı enflasyon, ikinci altı aylık dönem için yüzde 3.5 artı enflasyon olacak şekilde düzenlendi. 1998 yılından sonra işe girenlerin ücretlerinde yüzde 18 giydirilmiş, ücretlerinde ise yüzde 22 oranında artış sağlandı. 1998 yılından önce işe girenlerin çıplak ücretlerinde yüzde 13 giydirilmiş, ücretlerinde ise yüzde 15 oranında artış sağlandı. Böylelikle en düşük saat ücreti birinci yıl için 7.9 lira iken 9.37 liraya yükseldi. En yüksek saat ücreti ise 15.86 liradan 17.91 liraya yükseldi." dedi.

"TOPLAMDA YÜZDE 30'LARI BULAN ZAM"

Genel Başkan Mehmet Şahin, Toplu İş Sözleşmesi ile sosyal ödeme kalemlerinde de artışa gidildiğini belirterek "Denge ödeneği 500 liradan 750 liraya, kampanya pirimi ilk yıl 712 liradan 900 liraya, ikinci yıl ise 1000 lira olarak belirlendi. Vasıta yardımı 2.28 liradan 3.5 liraya çıktı. Yemek bedeli 6.60 liradan 8.10 liraya, sosyal yardım 235 liradan 265 liraya yükseldi.  Alım yerinde çalışan mubaya ekibine vasıta yardımı 2.28 liradan 7 liraya çıktı.  Giyim yardımı mevsimlik yardımı 75 liradan 180 liraya çıktı. Böylece çerçeve anlaşma protokolü dışında alınan iyileştirmelerin yıllık kümülatif toplamı 5 milyon 500 bin liraya tekabül etti. Ücret ve sosyal haklarla birlikte alınan toplam artış miktarı 60 milyon lirayı buldu. İkinci yıl verilecek zamlarla birlikte sağlanan artış yüzde 30'ları buluyor." dedi.